移动互联网的技术和产品改变了人们的生活方式,同时也给现有的招聘领域带来巨大的影响甚至颠覆。它让人们可以每时每刻都与现实世界联系在一起,令各种移动设备和用户更迅速地作出行动和反馈,并且更为智能化。未来的工作是移动式的,招聘官们应该主动结合移动互联网的大势,打造自己的移动招聘策略甚至移动式的工作环境,而不应被大势所趋,被动应付。 如何让你的招聘策略能够应对加速化的移动互联网世界?本专题对此给出了一个思路和方向,或对你有所启发。
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