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（访红赤水生态食品开发有限公司董事长王德斌）
　　如果把公司作为一个产品。那么对于贵州赤水来说，自然所打造的丹霞地貌产品，以及由人和组织所打造出众多特色食品品牌的“红赤水公司”，都是其本地特色产品。
　　贵州赤水是竹子之乡，拥有雨山竹林一百四十多万亩，居全国第一。赤水当地得天独厚的生态环境与天然的原材料优势，不仅造就了赤水这个旅游之地，也造就了贵州红赤水生态食品开发有限公司，这是一家以竹笋、菌菇类、山野菜、腌制品、虫茶和石斛茶等系列食品及保健饮品为主的食品生产企业，并且拥有红赤水、桫椤妹、竹妈妈、自然传奇四大品牌。该公司的产品畅销全国，成功进入沃尔玛、家乐福、易初莲花、北京华联、欧尚等知名商场。
　　
　　最好的产品就是人才
　　
　　红赤水公司的成功，不仅只是因为地域资源的优势，其实更重要的因素还是找对人，用对人和做对事。红赤水公司董事长王德斌表示，红赤水最好的产品就是人才。
　　“以人为本，注重人才，我们最好的产品就是人。我们广纳贤才，把全国最优秀的人才请到公司来，公司不管什么样的问题都只有用人才来解决。”王德斌对于人才有着这样的理解，他认为循序渐进的把优秀人才引进来，公司才能健康快速持续发展。
　　而红赤水公司对于好员工（人才）也有着明确的定义，在人才为人品德素质和做事能力两方面的内容都被详细列在红赤水的企业文化中。对于好员工的理解，王德斌表示，好员工心态端正，有学习能力，懂得感恩，以品德为主。在做事上，主要看人才解决问题的能力，肯干，要能够独挡一面，解决需要解决的问题。
　　红赤水公司其实也在从外部不断寻找这样的好人才，也在内部不断的培养出这样的好员工。从另一个角度来说，好公司也才能培养出好员工，好员工也必以好公司为榜样。王德斌表示，红赤水公司在不断加大员工的培训投入，让他们有更多培训学习的机会，以提高员工的综合素质和解决问题的能力。他还表示，红赤水建设有很多的梯度发展平台，让员工能够一步一步的往上发展。另外，红赤水公司还给员工提供了多项福利，免费就餐，免费接送员工上下班，公司管理层提供到国外旅游，配车外出考察的福利。以后还会有各种补贴、福利股，跟员工自身相关的业绩股、管理股等福利。
　　每一个企业其实都明白，人才对于企业发展的重要性。为员工创造良好的工作环境，能够提升他们的工作质量与效率。为员工提供好的福利，能够提升人才吸引力和稳定员工。红赤水最好的产品是人才，好的产品也将给企业和人本身创造更大的利益价值。红赤水在实践自己的产品理念的同时也是在实践自己的企业理念。