一览招聘官

（访安东石油技术（集团）有限公司人力资源管理中心总经理刘杨）
　　安东集团创立于1999年，2007年在香港主板上市，目前是中国领先的民营油田工程技术服务公司，其汇集了大量石油专业技术人才，员工总数5000名，其中工程师、高级工程师及教授级高级工程师近2000名，是国家认定的高新技术企业，拥有人事部批准成立的博士后工作站。
　　在短短十五年的发展历程中，安东从1999年在塔里木应运而生，到2007年香港主板上市，再到今天足迹遍布全球，人才先行一直是集团公司的核心理念，同时其发展速度也不免让人惊叹。以下笔者将通过对安东集团人力资源管理中心总经理刘杨的采访，揭开安东的神秘面纱，同时分享其集团公司的优秀人力资源经验。
　　
　　人才是安东最重要的资源
　　
　　如果要用一句话向候选人介绍您所在的企业，您会怎么描述？
　　刘  杨：安东集团是中国最佳的民营油田工程技术服务公司，是全球最佳的中国合作伙伴，在同行业中目前保持着最大的收入规模、员工规模、资产规模，海外市场覆盖全面领先，是中国民营油服企业中的标杆。
　　安东是一家怎样的公司，您能否具体介绍一下。
　　刘  杨：文化和理念是我们安东集团对于候选人的一个独特的吸引力和优势。
　　我们是上市公司，最近连续三年的年报主题都是围绕人力资源展开。我们有个口号是“以人为本，人才先行”，整个集团的工作从战略到业务，人力资源都在其中起到了突出作用。我们认为集团最重要的资源就是人力资源。作为技术公司，资产和技术都是我们很重要的资源，但我们把人才作为最重要的资源。安东对于人才的发展、培养、激励和保留都有一套非常完善的体系和机制。同时，安东时刻保持对外部人才市场的关注，我们最需要的是具备专业技术能力和管理能力的综合性人才。由于安东是立足中国，面向全球运营的公司，必须具备全球视野，根据公司业务面向全球输送人才，所以具备国际经验并有优秀外语能力的国际化人才，既是我们的人才优势也是我们一直需要的人才。
　　安东集团的总部在中国，但是业务在全球，目前我们在全球十五个国家同时开展业务。我们做到了业务全球化，很多员工具备国际化视野，全球化工作经验和能力。目前公司内部员工的能力素质比较全面，公司对员工实行多岗位、无边界的培养，建立了人才自主培养的培训体系。安东的人才在同行其他公司都非常受欢迎。
　　安东集团将文化和品牌相结合，强调的是通过严格的自我约束和自我管理为客户创造价值。安东人要做现代社会中的东方君子，推崇传统东方文化的“仁、义、礼、智、信”，强调自我管理为公司创造价值，追求自我境界的提升，提倡通过个人努力来回馈社会。