一览招聘官

《一览话职场》特邀嘉宾：
孔文松：深圳市景阳科技股份有限公司人力资源总监

　　出现人才缺口是行业惯性使然
　　
　　我们都知道，安防行业最近几年进入了蓬勃的发展期，市场规模在快速扩张，产品种类也丰富多样、技术应用更是层出不穷。那么，相对于这些年安防行业的快速发展，不知道安防行业的人才供给情况如何？是否能满足企业需求？
　　孔文松：安防行业近几年确实发展的非常快，之前是以国际的厂商为主导，最近这几年国内的厂商也发展得非常快，有很多民营企业在国内的安防行业展露头角，像我们景阳公司也是其中的一员。我们公司2002年成立，到现在已经有十二个年头了，我们现在有800多人，在南山科技园这边也算是一家中等规模的公司，在安防行业我们也是处于研发、生产、销售一条龙的企业，在这行业已经经营很多年了，目前中国安防行业一家领军的企业，也是中国知名品牌。在这个用人这一块，目前也面临着一些发展中的困境，人员的供给还是不能满足我们发展的需要，（人员）缺口的话我们主要集中在销售、研发和一些管理人才，这三方面是比较主要的。
　　为什么会缺乏这样的人才呢？
　　孔文松：个人的观点，就是我们安防行业在整个社会的行业分工里面，应该说是一个新兴的行业，也是一个现在看起来不是很热门，或者说是有些边缘的一个产业。人才的流动，它可能在一些主流的行业里面流动得比较快，新兴的行业里面它的关注度可能就没那么高，人员的流动就稍微少一些，所以主流的这些人才应该是都有一些缺口，这是行业的一个惯性。
　　
　　进入安防行业，最好从基层做起
　　
　　讲到安防，其实是一个比较特殊的领域，那么一般来说，安防行业需要哪些专业毕业的人才？
　　孔文松：确实从整个行业的角度来讲，我们安防行业的关注度应该讲是在逐步在上升的，因为这个安防行业发展的前景还是非常好的。首先会吸引一部分产业过来，当然最重要的还是企业自身，自身通过一些方法手段来提高企业本身的一个吸引力。像我们公司的话会通过一些市场推广、展会，或是通过一些校园招聘、职场网站啊，比如一览英才网，我们也是想通过这些渠道，提高公司的知名度，然后吸引一些优秀人才来加盟。
　　从安防行业本身的特点来讲，像我们公司其实是一个跨界的产业：IT、互联网，或者是电子，甚至制造这些行业的融合，所以各方面的人才我们都需要。比较热门的专业或者是比较重点的专业，一个是计算机相关的专业，比如软件开发、测试、编程。还有就是像电子类的的专业，因为我们要从事安防行业，从事我们公司的各种岗位，基本上都需要技术背景，所以电子专业毕业的学生或者是专业人士是我们很欢迎的。