一览招聘官

六月未过，代工厂商富士康曝出在大陆地区招聘人数超过十万的新员工，即使零经验也没有关系。

富士康的大举招聘，让人不可避免地联想到这事与苹果的代工订单（iPhone6）有关。富士康的对手，苹果iPhone6手机的另一代工厂商和硕联合科技也将在昆山工厂增员三成，以跟上智能手机生产的步伐。这在某种程度上证明了富士康大规模招聘的可靠性，这也在说明中国代工厂仍有着蓬勃的生命力。

随着智能化以及向互联网转型大潮的汹涌来袭，传统制造企业正面临着一波裁员的节点。而富士康如潮水涌来般的大举招聘，对于此时的中国制造业来说，更像是一场智能化向人工回归的逆袭。

曾有业内人士表示，机械手成本过高，没有几百万的生产量，自动化组装线的成本优势根本体现不出来。而同时，机械设备只能提高产能，品质跟手工比却有所降低。相比机械手的劣势，中国大陆相对廉价的人工依然吸引着富士康。还有另一个吸引郭台铭大举招募的原因，是富士康庞大招工带来的就业机会，以及富士康对当地经济状况的强劲拉动，使得郭台铭手握与地方谈判的筹码。

尽管对富士康来说，招工永没有终点；但这次传出的招工数目相比以往的确很大，这意味着江河日下的中国制造业依然有着独特的生存方式。