2013,换种方式校园招聘

企业到底要不要校园招聘?每年我们都会思考这样的问题,在当下愈加恶劣的经济环境中,尤为让人纠结和犹豫。

《首席招聘官》杂志依然鼓励企业积极地投入到校园招聘的工作中去,不仅仅是像安永、腾讯这样的大企业,也包括中小企业。因为校招给企业带来的积极因素远远超过消极的要素。对于一个志存高远的企业,校招将为企业带来更加长远的利益和发展。你所需要做的只是迎合时代的变迁,选择适合你的校招新方式。

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