苹果A级人才的价值

作者:《首席招聘官》来源:2012年第二期 总002期时间:2012-11-16
摘要:库克延续了乔布斯的传统,200万美元,也是苹果公司A级人才的价值。

    月薪200万美元,鲍勃•曼斯菲尔德(Bob Mansfield)不是在踢足球,他只是苹果已经退了休的前高级副总裁,蒂姆•库克(Tim Cook)挽留了他,邀请他负责苹果未来项目的开发。
    鲍勃•曼斯菲尔德(Bob Mansfield)是个硬件天才,1999年加盟苹果公司,负责过iPod、iPhone、iMac、Macbook及iPad等几乎所有苹果产品的硬件工程,其最大的成就是负责了整个iPad的硬件设计过程,堪称“iPad之父”。本来在6月28日,苹果官网就已宣布他退休,不过苹果内部的资深工程师们似乎不太信任继任者丹•里乔(Dan Riccio)的能力。在听取工程师们的意见之后,库克开出200万美元的月薪挽留他,曼斯菲尔德的退休生活只得延后。
    在乔布斯时代,苹果就很看重A级人才。网络顶尖人才,或者说组建由顶尖的设计师、程序员和管理人员组成的“A级小组”,一直是乔布斯的核心工作。正是因为在史蒂芬•沃兹尼亚克(Steve Wozniak)、鲍勃•曼斯菲尔德等超级天才的支持下,苹果公司才取得了如此辉煌的成就。库克延续了乔布斯的传统,200万美元,也是苹果公司A级人才的价值。

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