华因康基因:找准定位特色发展 开创中华基因伟业

作者:卫生医疗专刊来源:2016年第一期 总012期时间:2016-05-13
摘要:基因检测上游仪器一直都被国外企业垄断,国内主要集中在中游测序服务和下游,华因康反其道而行,成立八年,已打造具备研发、生产和应用三位一体的完整产业链。未来,他们还期望成为肿瘤检测领域的引领者。

初见谭辉标,并不曾想到大名鼎鼎的华因康副总裁竟然如此年轻。他笑着说,“80后,已经拖了公司后腿了。”

华因康是由入选中组部首批“千人计划”的国家海外高层次人才、国家特聘专家团队创立。自2008年创立以来,一直致力于中华民族健康事业,迄今已拥有深圳市华因康高通量生物技术研究院、深圳华因康基因科技有限公司、华因康基因检测中心及全国各地多家分支机构,成为以基因技术为核心,拥有雄厚研发支撑、具备研发、生产和应用三位一体的完整产业链的生物技术高科技集团。

2010年,谭辉标加盟华因康。据说当时华因康规模很小,但是他看重华因康的核心专利技术以及其应用前景,义无反顾地加盟了这家初创企业。这六年来,也曾经历过公司的动荡起伏,但初心不改,风雨兼程。

在华因康总部,我们很有幸和谭辉标聊了聊华因康,它的过去、现在以及未来。

打开基因测序仪国产化的大门

可否简单介绍一下华因康。目前我们已经取得哪些成绩?

谭辉标:华因康自2008年创立以来,以新一代基因测序分析技术的突破为契机,创新研发高通量生物技术,深入探索高通量检测新方法,为我国生命科技领域的上游进行产业布局,搭建生命科技产业基础性研究平台,进行国际前沿生物科学基础及应用的研究与技术开发。

公司主要进行高通量基因测序仪、相关生物试剂及配套设备的设计开发与生产销售;基因测序数据分析软件和生物信息学分析软件的开发;高通量基因技术的咨询培训及用户定制的基因测序技术服务(包括基因研究、基因数据处理、实验设计等)、分子诊断(包括临床肿瘤、心脑血管个体化治疗基因检测等)等技术服务。

目前我们也取得了一定的成绩,比如主导产品PSTAR高通量基因测序系统,是华因康自主研发并具有独立知识产权的第一批国产测序仪,其中HYK-PSTAR-ⅡA型基因测序仪,作为中国首个进入医疗器械创新特审程序的测序仪,通过CFDA审批获得Ⅲ类医疗器械注册证,目前已交付临床使用。我们还牵头组织了中国唯一一个基因生物领域的“国家标准工作组”,发布中国首项基因测序行业国家标准……

目前基因测序仪,长期都被Illumina、Life Technology等国外测序厂商垄断,华因康如何突破这种重围?

谭辉标:国产的测序仪未来迟早要面临市场的竞争,这是无法回避的——而竞争,拼的就是产品。国产产品的竞争不见得你非得在所有领域都做得非常棒,以目前国内的形势来说,也不现实。但是如果我们找到属于自己的特色,把这个细分的领域做得非常强,那就可能突破重围。

虽然华因康成立于2008年,但是之前我们已经有了很长一段时间的科研积累。经过这些年的摸索,我们找准了自己专注的方向,就是基因测序的临床应用。

现在国内精准医疗站在资本的风口,它会给华因康未来的发展带来什么样的机遇和挑战?

谭辉标:未来基因测序的应用可能不仅是在临床,还会融入我们未来的生活,比方说饮食、美容、新生儿筛选等等。它的前景是非常广阔的,它的量级目前我们还无法预估。当基因测序的应用越来越广泛,它对平台及试剂的需求量就会越来越大,这将为华因康的未来带来广阔的发展空间。

在整个中国市场基因领域,基因公司有三百多家。但是真正做这个平台的,只有华因康。做我们从08年开始做自己的品牌,12年推出临床型品牌。在这样的大环境下,更能锻炼华因康,提高自身科技实力,争取取得更大的成就。

呼唤技术人才,为研发聚能

公司的人员规模构成是什么样子的呢?目前我们比较稀缺哪一类的人才?

谭辉标:华因康整个团队规模300多人,以研发上人员为主,目前已拥有一支在机械、光学、电子、生化、软件、生物信息、生物医疗等技术领域具备尖端技术成果的科学家、教授、博士、博士后及行业专家组成的精英技术团队,组建多个高水平的研发队伍。

华因康目前现处于一个稳定发展的阶段,大多还是需要技术方面的人才,比如输入信息分析,了解各项技术信息。首先这个学科在院校里面开的专业特别少,所以生物技术专业人才很难得,作为综合性人才要懂生物、还有懂数据处理,把生物和临床结合在一块。

您怎么看待当前人才市场的形势?

谭辉标:在当前这个生物科技领域的人才还是很稀缺。随着社会的不断发展,科技实力不断提升的环境下,人才的需求口还将不断增大。目前,我们主要通过传统的网络招聘、校园招聘和圈子内的推荐来解决我们现有的人才缺口。教育总是滞后于市场需求,我们也在尝试和一些学校探讨联合办学的模式。

什么样的人才是我们所需要的人才?我们的筛选标准是什么?

谭辉标:我们主要看四个方面。首先,我们要看候选人以前的业绩。他在这个领域里,做出了哪些突出的成就。其次就是专业技术水平。他在哪些领域具备丰富知识的功底,他能解决哪些方面问题。第三是他的综合素质。他的执行力怎样,思维是不是严谨。第四就是品性。

十年三步走,共铸基因伟业

在您看来,华因康对优秀人才最大的吸引力体现在哪些方面?人才在华因康能获得怎么样的成长和发展?

谭辉标:首先华因康有一个很好的平台。华因康是以基因技术为核心,拥有雄厚研发支撑,具备研发、生产和应用三位一体的完整产业链的生物技术高科技集团。只要是这个行业内的人,都非常清楚华因康的品牌及广阔的发展前景。

其次是华因康提供的薪资待遇和福利,能够让人才满意的。

华因康为人才设计了技术和管理两条职业发展路径。华因康也会根据人才的特质、业绩和管理才能,给予针对性的培养。

最后可否请您分享一下华因康的人力资源规划及您的近期的工作重点?

谭辉标:未来十年,我们会分三步走,站稳脚跟;快速发展;引领行业。这12个字不是空谈,最近这三年,我们力求“站稳脚跟”,在医疗器械、临床应用方面能取得稳步发展成绩,继续与多家医疗机构建立紧密友好的合作关系。它包含三个目标,第一个是在全国一线的城市建立分支机构;第二个是利用三年时间培养一批优秀核心的员工和管理者;第三个,我们期望在国内肿瘤检测领域占据No.1的地位。

非常感谢您接受我们的采访。谢谢!

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