成功的企业需要 CHO

现代的企业虽然早已意识到了人力资源的重要,但对于人才的招聘、竞争、流失等人才问题却仍没有很好的解决。对于企业内部来说,有着不同职业观的人才对于企业有着不同的想法。如何稳住军心,如何使人才在企业的发展战略中发挥价值,如何推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。这些是 CHO 和人力资源部所面临的挑战,这也是对 CHO 高端人才的高能力要求。

培养CHO 这样的高端人才是需要花费大量时间、大量成本的,招聘到适合企业的 CHO 也并不简单。本专题将与大家一同探讨关于 CHO 的招聘之道。

本期栏目

合作机构