构建“金字塔”的人才吸引模式
来源：2014年第二期 总007期时间：2014-06-04
摘要：“以马斯洛需求理论为基础，员工首要考虑的是收入问题，有了坚实的基础做保障，我们再去塑造核心价值观，培育和发展人才，最终实现人力资源增值的双赢模式。”张忻文先生从自己的招聘经历了解到，当前的主流人才市场基层岗位员工看重的是收入问题，高端管理岗位员工则看重的是平台和发展问题。查看全文
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“小步快走” 值得大家学历！
lisa 发表 2014-06-10 18:22:25
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