通过手机,也能招聘电力人才

作者:《首席招聘官》来源:2013年第一期 总003期时间:2013-02-02
摘要:一览英才网垂直细分的特色在手机APP上也得到延续。通过一览电力英才网App,你也可以将电力人才的动向“一手”掌握。

    随着高新科技广泛应用于电力工业,未来20年,我国电力工业将进入大机组、大电厂、大电网、超高电压、自动化和信息化的阶段,电力需求仍将会持续快速增长。在此大背景下,电力行业对人才,尤其是高层次、高技能、复合型人才的需求还将大量增加。
    我们都知道电力行业是我国国民经济中支柱产业,电力企业的效益在各行业中也一直处于上游水平,有着高薪待遇的电力企业的员工相对而言比较稳定,这对电力企业吸引和招募到高技能人才提出了很大的挑战。如何招募到这群“被动”的求职者,恐怕是每一个电力企业招聘官们都倍感头大的问题,而一览电力英才网的App正是为此而来。
    对于被动求职者而言,他们并非不喜欢更好的职位、更高的待遇,只是不便表现出跳槽的意向,利用手机这个终端发送求职意向,显然要比电脑更加私密和安全。运用手机来求职,正好解决了他们内心的忧虑。

 

更具针对性的服务

 

    伴随着移动互联网的热潮,市场上已经出现多款求职App应用,不过它们所提供的招聘信息良莠不齐,匹配度也不高,很满足电力企业的人才需求。
    一览英才网自成立之初就秉承着精细化、精准化服务的特色,一举成为国内最大的细分招聘网站。一览电力英才网App延承了一览英才网的细分特色,只是面向电力行业的人才招聘。它和电力英才网(http://www.epjob88.com/)共享信息,直接链接电力企业和电力人才。
    当然,它在操作上,要比PC端更加便捷自由。借助手机平台,让企业可以随时随地与候选人进行联系或沟通,将高技能人才的动向“一手”掌握。

 

更便捷的操作

 

    一览电力英才网App提供“职位风向标”服务,点击进去可以了解该职位在各区域的薪酬行情、现在进行招聘的企业信息及对该职位的基本要求。高技能人才可以结合自己的实际情况权衡比较,选择更优渥、更有发展前景的雇主。
    在进行职位搜索时,一览电力英才网App提供了电脑所不具备的LBS(Location Based Service)定位技术,利用这一技术,候选人可以根据自己所在的区域,选择距离自己比较近的工作单位,免除了电脑上搜索地区的烦恼,尽可能减少因迁徙带来的成本损耗。
    登陆“个人中心”后,候选人可以自行建设或修改简历。一览电力英才网App有着和PC端同样丰富的信息、同样完善的功能,只需动动手指就能完成所有求职操作。当企业浏览过候选人的简历,或是邀请候选人进行面试,候选人都可以通过“个人中心”了解到相关的动向。更重要的是,一览电力英才网APP还可以让企业与候选人建立一对一的联系。当企业发现了心仪的候选人,可以通过客户端与之进行前期的沟通,考察其背景,了解其意向,为下一步深入地沟通做准备——这些都是PC端所无法提供的。

 

更广阔的前景

 

    不过一览电力英才网App应用也有它的劣势,就是用户对App的认可程度还不够。这有个人信息安全的考虑,也有当前求职App并未被大众完全接受的因素存在——但我们不能忽视它的广阔前景。
    目前我国的手机用户数超过10亿,已远远高于电脑的用户数。其中智能手机的用户超过3亿,而且这一数字还在持续地增长中——智能手机的普及将是大势所趋。伴随着移动互联网为越来越多人所接受,以及移动终端软硬件配置的逐步提升,交互便利的App应用也将拥有极强的渗透能力。
    我们还需注意到当前的大学生是手机App的忠实拥趸,它几乎占据了大学生所有的碎片化时间。当他们毕业之后,这种习惯还会延续。电力行业的工作性质普遍是比较乏味的,在忙碌的工作之余,选择几款App打发时间也在情理之中,娱乐型App固然是首选,但是以实用为诉求的招聘APP也将成为必选项。尤其在他们真正意识到一览电力英才网App的便利和优势后,它取代PC终端将是指日可待的。

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