风雨兼程 我与海拓的约定
2008年初，浙江海拓环境技术有限公司成立，海拓“梦想号”正式启航，开始了艰难的创业之旅。当时不管在软件还是硬件方面，海拓环境都跟其他历史悠久的大公司有着很大的差距，但我毅然选择了与海拓环境共进退。当初没有想那么多，只是觉得跟着一批好领导很开心，可能也是因为刚毕业不久，初生牛犊不怕虎，凭着自己一股冲劲想做点事情，刚好有这个机会就想尝试着去经历。
现在看来当初的选择是明智的，这几年愉快的合作让我更加坚信自己的选择，也让我发现了海拓环境的真正魅力所在。我与企业之间的价值观很吻合，这个团队的每个成员都富有激情，不管是对待工作，还是生活，都能保持那份热情与执着。彼此之间那种尊重、互助、共进、分享的氛围和心态，深深地吸引着我。
成立不到一年，海拓环境便遭遇到了金融风暴，给公司的发展带来了很大挑战。公司上游的企业纷纷倒闭关门，直接影响到海拓的生存发展，但公司的创业团队不但没有气馁，反倒更加激情澎湃、斗志昂扬，所有人团结一心，尽自己最大的努力做事。当很多公司因金融危机而停发年终奖员工哀叹日子难过时，我们十月份分两批次组织到“塞班岛”十天游，年终奖励照发——我疑惑地问楼总为何公司在如此艰难的境地还要坚持这么做？结果楼总的回答让我敬佩有加：“这一年来大家太辛苦了，我们需要尽最大的努力首先保证员工的利益，保证大家的付出都有回报，企业可以不挣钱但不能让员工没饭吃。没有士气和战斗力的企业拿什么去跟人家竞争？企业的价值是需要通过我们可贵的人才去实现的，用心去关爱员工，想他们所想会带来意想不到的收获的。”楼总这番话说让我茅塞顿开，受益匪浅。
能有幸陪伴海拓环境共同成长，看着我们的团队发展壮大，业绩不断攀升，工作中能提出很多自己的想法并得到认可和实施，不断完善和提升团队的战斗力和管理水平，能在这个优秀的团队中提升自我，收获成长，在实现自我价值的同时创造企业价值，是我最引以为傲、最开心的事。
企业HR需要做好角色转换
海拓环境是一家环保服务型企业。环保本身是一个很大的概念，也是交叉学科比较多的行业，有其行业的特殊性，在员工的管理方面确实存在很多的困难。作为一名环保行业的人事主管，怎么才能做好环保行业的人力资源管理?这个问题一直困扰着我。
人是一切的根本，不管是企业还是其他单位，人力资源都是企业发展不可或缺的部门。小到企业内部鸡毛蒜皮事务的处理，大到人才战略、机构设置及对外的宣传策划等等都是人力资源部门的工作范畴。企业在未发展到一定规模的时候，人的因素对企业的发展影响较大，人力资源部门就显得更加重要。所以，我个人认为做好人力资源管理最重要的，是要根据企业自身的情况，摸索出一套适合企业发展的人力资源管理系统，制定出适合企业发展的管理制度和流程，形成属于自己的企业文化，营造良好的工作氛围，并在执行过程中不断修正与完善。做为我自己的工作体会来说，做HR一定要换位思考，尽心尽责，事无巨细才有可能做好。我是一个比较追求完美的人，对自己要求会比较严格,但也是在不断的犯错中成长。 在此也特别感谢海拓环境管理团队以及所有海拓的兄弟姐妹们，一直以来对我的鼓励、支持与理解。
在不同的行业、不同的企业、不同的规模和发展阶段，HR部门所承担的工作内容和职责都会不一样，但要做好HR的工作都需要细心、耐心、专心和爱心，扎实做好本职工作，积累实战经验的同时努力再学习，做到知识的储备才能跟得上企业及社会的发展步伐。
现在的企业HR所面对的已经不只是单纯的人员管理，而是要面对全面的商业挑战和组织挑战。在这种背景之下，对HR来说，要获得组织的认同，就必须转换自己的角色，由单纯的“人员管理”者转变为企业参与和执行者角色，成为管理团队不可或缺的一份子，促进领导层的良性发展、协助管理层做出正确的决策和规划，激发组织的创新基因，并监督实施，成为企业可持续发展的推动力。这就需要HR具备足够的专业知识、良好的沟通能力、协调能力、组织策划能力、敏锐的洞察能力以及决策判断能力，这些都需要在我们日常的工作中有意识地进行提高和积累。
我个人的经验是在处理日常的事务时思考的时间会多一点，自己先想清楚再去沟通协调，提出自己的建议，事后进行总结与反思，一件事情做完还会继续思考是否还有更好的方法或途径可以争取下次做的更好。人力资源部门同时应该充分发挥出润滑剂的作用，这样能带动或者促进其他部门正常的运转，形成良性的循环，这就要求HR人员具备积极的心态和良好的人际关系。
海拓让环保理念深入人心
海拓环境公司作为一家专业的环保服务商，专注于提供环保相关的服务，包括水处理相关服务的解决方案、污泥资源化服务解决方案和设备研发应用服务等，我们的宗旨和使命就是为社会提供更专业化的环保服务，为改善环境贡献我们自己的力量。
目前，有很多企业大打“环保”牌，但是很多企业真正的核心服务和产品是什么却不得而知。每个企业自身的情况都不一样，所制定的发展战略和方向也不一样，如何能提供更优质的环保服务却不是每个企业都能做得很好，没有核心的产品、技术或者服务的话就容易失去竞争力。也正是因为意识到这一点，所以海拓环境一直以来都是非常注重技术研发创新工作，目前已经申请到的专利技术有二十余项，这也是我们的核心竞争优势之一。
随着国家环保政策的逐步完善和实施，人们的环保意识的提高及社会发展的需要，环保行业的人才需求也会越来越大，而且环保是一个综合性较强的产业，也需要很多相关行业的人才加入到环保的事业中去。
我们和一览英才网合作已多年，一览英才网可以说是伴随海拓环境成长的重要合作伙伴。我们非常欢迎各类型的优秀人才加入海拓大家庭，做为一家专业的环保公司，针对不同的岗位我们会有不同的任职要求，提供适合个人发展的平台，实现个人与公司的同发展、同成就与同分享，不管是在哪一个岗位我们都希望他（她）具备这几点基本的品质：诚信、踏实、好学、分享、感恩。
（文章来源：一览英才网“职业的力量”http://www.job1001.com/zhuanti/zhiye/）
